Verktyg&metoder

Vi arbetar med olika verktyg och metoder för att bättre kunna analysera och kartlägga såväl organisationer som individer.

Values on Line är ett ovärderligt och mycket djuplodande verktyg när det gäller att kartlägga värderingar. Vi använder det för nuvarande främst på individnivå. Lämpliga användningsområden är exempelvis vid rekryteringar för att säkerställa att den sökandes värderingar överensstämmer med organisationens.
I coachprogram för att den som genomgår programmet bättre ska förstå sig själv, sina val och sina reaktioner. Resultatet blir då fler hälsosamma och utvecklande val som utgår från personens egna inre övertygelser.
I organisationsanalyser för att bättre koppla ihop organisationens mål och visioner med det som driver de enskilda medarbetarna.
I mentorprogram så att adept och mentor bättre ska förstå varandra och tillsammans arbeta för adeptens utveckling.

I ovanstående situationer kan även Decison Dynamics Karriärtest användas. vi erbjuder en verksamhetsanpassad workshop för dig som verkligen vill ha utomordentliga resultat. se separat flik.

Speciellt anpassade tester- lite lättare tester -kan tas fram utifrån verksamhetens behov. Besök gärna fackförbunden Visions (fd SKTFs) och STs hemsidor under rubriken "karriär" där du hittar exempel på flera sådana tester.

Ett coachande förhållningssätt används genomgående i allt arbete.