Kontakta dina tidigare arbetsgivare som du tänkt skulle vara bra att ha som referenser. Berätta om jobbet du tänkt söka och fråga om personen tror att du skulle passa. Om personen tycker det, så fråga om denne då vill vara din referens. Det här ska du göra varje gång som du söker ett nytt jobb! Att de lovat dig att vara referens för ett år sedan i samband med att du slutade, räcker inte.

Många får sitt nya jobb genom kontakter och nätverk. Det kan vara dina barns tränares sambo som känner till att du är på jakt efter ett nytt jobb och rekommenderar dig till ett företag som hen vet söker någon med din kompetens. Låter lite långsökt men det är så det ofta går till. Eller också träffar du på en tidigare kollega som nu bytt arbetsplats och som kommer ihåg att du var en bra person och därför rekommenderar hen dig till ett ledigt jobb på sin nuvarande arbetsplats. Tänk också på att det är personer som rekommenderar och inte företag eller verksamheter därför är det viktigt att du alltid är trevlig och tackar för hjälpen när någon försöker att hjälpa dig.

Linkedin är det största internationella nätverket som finns. En typ av Facebook men som framförallt bygger på professionella kontakter. Här kan du träffa på de absolut mest framgångsrika personerna i världen och allt är möjligt bara du har en profil och arbetar strukturerat med att marknadsföra dig själv och andra. Linkedin är mycket mer än ett digitalt CV, det är en ständig källa till att lära sig nytt, hänga med i utvecklingen inom de allra flesta branscher och inte minst skapa kontakter med nya spännande människor. Börja med att skapa ett konto på Linkedin.com och börja nätverka med nya och gamla kontakter. Linkedin har ett hjälpcenter där du kan få guidning i hur du gör för att skapa en attraktiv profil. Tänk på att ha med ett trevligt foto där du ser glad och inbjudande ut. Det ska kännas glädjefyllt att kontakta just dig! Sedan är själva beskrivningen av dig och vad du kan erbjuda dvs titel/yrke och egenskap kopplat till det. Du har även plats för en sammanfattning och där ska du med fördel beskriva hur du vill ha det i framtiden, alltså inte bara vad du gjort utan fokus ska vara vad du kan erbjuda i framtiden.

Coachbolaget har många tidigare deltagare som både blivit kontaktade och har knutit kontakter som inneburit att de hittat sitt drömjobb med hjälp av Linkedin. Det de har gemensamt är att de arbetat både med att ha en attraktiv profil, hitta och kontaktat tidigare kollegor och vänner samt personer på arbetsplatser de velat jobba på samt hängt med i diskussioner i olika intressegrupper. Är du aktiv på Linkedin så har du stora chanser att nätverka framgångsrikt.

Många av våra tidigare deltagare undrar över allt från lönesättning, företagskultur, arbetsmiljöfrågor, klädsel och vad som kan vara bra att veta när man är ny på en arbetsplats. Under NYHETER kommer vi att skriva om olika aktuella teman.Kort kan vi säga att svenska företag i huvudsak grundar sin lönesättning i kollektivavtal för branschen. Det innebär att du aldrig ska få en lägre lön än en lägstalön utifrån din ålder, kunskap och erfarenhet. Tänk också på att du alltid ska ha ett skriftligt avtal där form av anställning står, ev tidsperiod, lön och omfattning av tjänst som heltid/deltid. Semesterledigheten är lagstiftad och det innebär att du har rätt till minst fem veckors semester/år. Du behöver dock tjäna in först, även om många arbetsgivare ger sin nyanställda personal möjlighet till en viss semesterledighet även innan personen tjänat in den. Har du en timanställning så brukar semesterersättningen på 12% betalas ut månadsvis.

Företagskulturer skiftar givetvis utifrån bransch, storlek, person osv. Viktigt är att du sätter dig in i vilka värderingar som styr på din kommande arbetsplats.Fråga dig själv om du känner dig bekväm med dem och om du ställer uppå och kommer att arbeta mot verksamhetens mål.

Arbetsmiljöfrågor handlar om allt från den fysiska miljön, den psykiska och den psykosociala. Många företag är pressade, framför allt med den senaste tidens pandemi. Det kan innebära ett hårdare arbetsklimat och större krav på personalen. Många mår heller inte bra med att arbeta mycket på distans. Vad som passar dig vet bara du, men tänk över vad du mår bra med och var och under vilka omständigheter just du kommer bäst till din rätt.

Lite större verksamheter har program för de nyanställda, du får gå bredvid någon erfaren kollega och kanske även får en kortare introduktionstid på olika avdelningar för att på så sätt lättare klara av ditt arbete och få en helhetssyn av verksamheten.